Aktuell

FrauenBasel empfiehlt:

Female Business Seminars bietet spe­zi­fisch für Be­rufs­frau­en kon­zi­pier­te Wei­ter­bil­dungs­ver­an­stal­tun­gen für die Stär­kung be­ruf­lich en­ga­gier­ter Frau­en in der Wirt­schaft.

Rückblick:

7. Neujahr Get Together vom 30. Januar 2018 mit Dr. Monique Siegel, Megatrendforscherin

wird unterstützt von:

Die Idee hinter dem Projekt

Die zentralen Anliegen

Zentrale Anliegen von FrauenBasel.ch sind

·       die Vernetzung von nicht gewinnorientierten Frauenorganisationen in der Region Basel und die Unterstützung bei Aufbau und Pflege ihrer Netzwerke;

·       die Sensibilisierung für das Potential von Frauen und Frauenorganisationen und das Sichtbarmachen der Vielfalt ihres gemeinnützigen Engagements;

·       Raum für die Auseinandersetzung mit aktuellen Frauen- und Gleichstellungsanliegen bieten


Wozu braucht es Frauennetzwerke?

Frauennetzwerke sind wichtig als Ergänzung zu gemischten Netzwerken. Sie bieten Solidarität und sind eine Anlaufstelle. Frauen können sich beispielsweise über ähnliche berufliche Hürden, aber auch über Erfolge austauschen und Vorbilder treffen. Dadurch können sie sich ihrer eigenen Chancen und Talente bewusster werden.

Vorbilder können als Inspiration dienen und zeigen, was eine Frau erreichen kann und wie eine Frau ihre Anliegen gegen aussen effizient vertreten kann. Frauennetzwerke mit ihrem vielfältigen Engagement sind nicht nur für Frauen wichtig, denn sie leisten einen wichtigen Beitrag für die ganze Gesellschaft.


Frauenfragen sind gesellschaftliche Fragen

FrauenBasel.ch setzt sich für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern in der Gesellschaft ein. Über 50 Prozent der Bevölkerung – also eine Mehrheit – sind Frauen. Nimmt man die Minderjährigen dazu, so sind 60 Prozent der Bevölkerung, also eine klare Mehrheit der Gesellschaft, von sogenannten Frauenfragen wie der Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder der Lohngleichheit betroffen. Daraus ergibt sich, dass es sich eigentlich um gesellschaftliche und wirtschaftliche Fragen handelt, nicht um reine Frauenfragen.

Gesellschaftliche Stereotypen sollen zugunsten einer gleichberechtigten Rolle von Frauen und Männern in den Hintergrund treten. Lösungsansätze sind etwa die bessere Akzeptanz von Teilzeitarbeit bei Männern, Lohngleichheit und generell alle Massnahmen, die eine Begegnung auf Augenhöhe fördern.